Le/la directeur/trice des Français à l’étranger et de l’administration consulaire pilote la direction et l’ensemble du réseau de plus de 200 services consulaires de la France à l’étranger. Pour les Français de l’étranger et les voyageurs français de passage, il/elle gère et pilote l’administration consulaire, l’action sociale (bourses scolaires, allocations, rapatriements) et la protection consulaire (détenus français à l’étranger, déplacements illicites d’enfants, violences faites aux femmes…) en étant le point de contact des familles et avocats en France en appui des consulats. Il/elle gère l’état-civil des Français ayant connu des événements de vie à l’étranger. Il/elle organise les scrutins électoraux pour les Français de l’étranger, assure le Secrétariat général de l’Assemblée des Français de l’étranger et est en contact étroit avec les parlementaires des Français de l’étranger. Il/elle pilote en lien avec les Ministères de la Justice et de l’Intérieur les réformes concernant les Français de l’étranger et l’adaptation des réformes administratives nationales. Le/la directeur/trice porte en lien avec la Direction du Numérique du Ministère l’ensemble les projets de modernisation du service public. Concernant les étrangers à l’étranger, Il/elle exerce avec le Ministère de l’Intérieur le copilotage de la politique des visas (réglementation, négociation européenne, relations avec les prestataires extérieurs…). Il/elle traite avec lui des sujets concernant les étrangers arrivant en France dans les situations de crise, en étant le point de contact au Département dans la gestion de ces sujets en interministériel (ex Afghanistan, Ukraine, Russie). Pour les Français en France, il/elle pilote l’adoption internationale, pour laquelle il/elle est autorité centrale nationale, de même que pour le recouvrement des créances alimentaires. Les candidats doivent avoir exercé des responsabilités transversales et opérationnelles. Ils doivent également avoir la connaissance de l’environnement interministériel et avoir démontré une aptitude forte au management (500 agents sur 3 sites) et au dialogue social. Une expérience de l’action consulaire est nécessaire. Ce poste nécessite de faire preuve de réactivité et capacité d'adaptation, ainsi que d’une grande maîtrise de la gestion de crises, qu’elles soient individuelles ou collectives.