Le directeur de l’Afrique et de l’Océan indien propose les orientations et met en œuvre l'action de la France avec les 49 pays subsahariens dans sa zone (questions politiques, économiques et sociales internes, conduite des relations internationales et bilatérales avec les Etats et organisations régionales -non financières- de la zone). Il élabore et propose la politique générale à l'égard de ces organisations, à commencer par l’Union Africaine mais aussi les principales organisations régionales (CEDEAO, SADC, CEEMAC…) et les conditions d'allocation de contributions financières à celles-ci.

Il propose des actions concrètes à l’égard des pays concernés mais aussi des approches stratégiques vis-à-vis des régions et sous-régions. Il assure particulièrement le suivi des crises, en lien avec les directions et opérateurs concernés (Français de l’étranger, sécurité diplomatique). Il assure la préparation et participe aux entretiens/visites liés à sa zone géographique. Il anime le réseau diplomatique en Afrique subsaharienne et échange en permanence avec nos 42 ambassadrices et ambassadeurs en poste. Il anime la concertation avec les autres départements du MEAE comme avec les autres ministères, notamment des Armées et de l’Economie et des Finances, ainsi qu’avec l’Agence Française de Développement, sur leurs activités intéressant les relations de la France avec l’Afrique subsaharienne. Il siège au Conseil d‘administration de l’AFD. Il anime la concertation avec les principaux partenaires étrangers (Union européenne, Conseil de sécurité des Nations Unies et G7 ; Commission de l’Union Africaine) sur les sujets relatifs à l’Afrique subsaharienne. Il facilite l’intégration de La Réunion et Mayotte avec leur environnement régional en coordination étroite avec le Ministère de l’Outremer et les élus, et assure la participation de la France à la Commission de l’Océan indien et à l’IORA (association des Etats riverains de l’Océan indien).

Les candidats doivent avoir exercé des responsabilités transversales et opérationnelles. Ils doivent disposer d'une expérience africaine très solide acquise sur le terrain et d’une bonne connaissance du contexte international et géopolitique, mais aussi de connaissances linguistiques (anglais et éventuellement une langue africaine) et économiques, du multilatéral européen et des Nations Unies et des questions de développement et de sécurité. Ils doivent savoir tisser des contacts avec les dirigeants africains aussi bien qu’avec les ambassadeurs des pays africains accrédités en France. Ils doivent connaître l’environnement interministériel et avoir démontré leur aptitude au management. Ce poste nécessite de faire preuve d’une grande réactivité et capacité d'adaptation, d’être en mesure de se rendre très fréquemment et sans préavis sur le continent africain, ainsi que d’une grande maîtrise de la gestion de crise.