Dans le cadre du renforcement de sa politique de promotion de l’égalité professionnelle et de prévention des discriminations, le ministère en charge de l’agriculture a engagé une démarche de double labellisation en 2018. Le projet, conduit par une directrice de projet placée sous l’autorité directe du chef du service des ressources humaines, a abouti à une certification en 2020.

Plus généralement, la directrice de projet contribue à la mise en oeuvre d’actions transverses en lien avec les sujets d’égalité et de diversité. A ce titre, elle a élaboré et assure le suivi du plan d’action égalité professionnelle 2021-2023 du ministère et participle à l’animation du réseau des référents égalité-diversité du ministère aux côtés de la Haute Fonctionnaire à l’égalité et à la diversité.

Les enjeux actuels du poste concernent désormais l’évaluation intermédiaire que réalisera l’AFNOR fin 2022 et le déploiement effectif des actions auprès de l’ensemble des collectifs de travail.