Conçu pour préparer les futurs cadres de direction de l’État aux enjeux de leurs nouvelles responsabilités, ce cycle a réuni 162 cadres supérieurs issus de 13 ministères et juridictions.

Rassemblés autour d’une culture managériale commune, les auditeurs ont eu l’opportunité de repenser leur posture et d’étoffer leurs compétences.

À l’issue de cette formation, chaque auditeur repart :

• Mieux outillé dans ses pratiques managériales ;
• Avec une plus grande compréhension de lui-même et de sa posture professionnelle ;
• Avec une ouverture sur d’autres environnements professionnels grâce à des immersions dans d'autres services (vis ma vie) ;
• Avec un réseau interministériel vecteur de futures opportunités (entraide, décloisonnement, mobilité...).

Les participants ont pu échanger, renforcer leur cohésion, développer leur réseau, s’ouvrir à de nouvelles opportunités et enrichir leur palette managériale dans une dynamique enthousiaste.