Mobilité Temps de lecture : 1 minute Lancement de la procédure d’appariement et fin du classement pour les élèves de l’Institut national du service public (INSP) La nouvelle procédure d’appariement pour les élèves de la promotion Paul-Émile Victor de l’INSP – la première à bénéficier de ce dispositif – est lancée. Celle-ci a été conçue en parallèle de la fin du classement de sortie, rendant les élèves pleinement acteurs du développement de leurs compétences. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Issue de la mise en œuvre du décret n° 2023-30 du 25 janvier 2023, cette réforme refond les modalités d’affectation des élèves à la sortie de l’INSP. Elle vise à assurer une meilleure adéquation entre les compétences détenues par les élèves à l’issue de leur formation initiale et celles recherchées par les employeurs. Une commission de suivi est chargée d’assurer la régularité et le bon déroulement de la procédure d’appariement, ainsi que de garantir le respect des principes d’impartialité et d’égalité de traitement entre les élèves. Première étape : publication de l’ensemble des postes proposés aux élèves mi-septembre, sur une plateforme dédiée - la plateforme ADESI. Ces postes couvrent les grandes politiques publiques et les enjeux actuels tels que :• sécurité intérieure et extérieure ;• maîtrise des finances publiques et développement économique ;• diplomatie ;• santé publique et cohésion sociale ;• environnement et biodiversité ;• éducation ;• justice ;• modernisation du service aux usagers ;• développement rural, etc. Ces postes sont répartis sur l’ensemble du territoire, en Île-de-France comme en régions. Deuxième étape : le dépôt des candidatures des élèves et leurs auditions par les employeurs à partir d’octobre. Les élèves auront l'opportunité de se projeter sur une offre variée et de présenter leur candidature.