L’avancement Temps de lecture : 1 minute Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Les lignes directrices de gestion interministérielle (LDGI) instituent plusieurs critères de promotion applicables aux cadres supérieurs : parcours professionnel diversifié, responsabilités exercées, compétences en encadrement, résultats obtenus, et souci du développement de leurs compétences. Les employeurs doivent veiller, dans leurs propositions, à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre entre les voies d'accès au corps. Promotions : principes généraux Les critères de promotion de grade des cadres supérieurs fixés par les LDGI sont notamment les suivants : qualité et diversité du parcours professionnel ; niveau des responsabilités exercées et de l’expertise liée aux fonctions ; qualités de savoir-faire et de savoir-être tels que définis dans le référentiel de compétences, notamment en matière d’encadrement et d’animation d’équipe ; résultats obtenus ; souci du développement de ses propres compétences. La réalisation d’au moins une mobilité préalable est obligatoire à chaque promotion de grade dans certains corps et constitue un critère primordial dans les autres. Pour la promotion au 3e grade (grade sommital), les candidatures des personnes ayant réalisé deux types de mobilité différentes au cours du parcours professionnel sont privilégiées. Les LDGI rappellent que les mobilités ne doivent pas porter atteinte à l’égalité entre les femmes et les hommes pour la promotion. Les décisions des gestionnaires de corps en matière de promotion doivent s’appuyer sur les évaluations, et notamment les évaluations Parcours & Carrière. Les LDGI rappellent enfin que les processus de promotion sont adaptés à l’organisation de chaque ministère et doivent respecter les dispositions du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019. Ils doivent être transparents s’agissant du calendrier d’une part et des modalités d’autre part. Promotions : éléments spécifiques aux administrateurs de l’État S’agissant plus particulièrement des administrateurs de l’État, la circulaire du 21 juillet 2023 précise l’application des principes relatifs à la promotion figurant dans les LDGI. En savoir plus sur les éléments spécifiques aux administrateurs de l’État Les promotions des administrateurs de l’État sont régis par des principes spécifiques. Poursuivre sur le portail de la fonction publique