Le séminaire des nouveaux sous-directeurs et chefs de service

La prise de poste est un moment clé pour les cadres de direction des administrations centrales. Pour être réussie, elle nécessite de mettre en œuvre un ensemble de pratiques mobilisant des valeurs d’écoute, de confiance, d’audace et de dialogue. Situé quelques mois après leur prise de poste, ce séminaire réunit ces cadres nommés pour la première fois comme sous-directeurs et chefs de service. 

Ce séminaire d’accompagnement à la prise de poste s’adresse aux sous-directeurs et chefs de service primo-nommés en administration centrale. Il a pour objectif de faciliter la prise de poste et d’accélérer l’adaptation à des fonctions où il faut à la fois incarner, décider et construire sa vision.

Par des mises en situation concrètes et du coaching personnalisé, les participants bénéficient d’outils opérationnels, adaptés aux réalités de leur quotidien et d’un espace d’échange unique entre pairs, leur permettant de renforcer leur réseau et de développer les coopérations.

Le séminaire se déroule en deux temps : une première session de deux jours, puis une deuxième, un an plus tard, d’un jour pour consolider les enseignements et se retrouver. Deux à trois séminaires sont organisés chaque année.