La DIESE publie son rapport d’activité pour l’année 2025

Une année qui témoigne de la multiplicité des actions engagées pour animer et coordonner la politique RH de l’encadrement supérieur de l’État et accompagner les cadres supérieurs et dirigeants tout au long de leur parcours.

Parmi les réalisations de 2025 :

• le renforcement de l’accompagnement des cadres dirigeants
• le développement des programmes « Talents »
• la montée en puissance de « Parcours & Carrière »
• la préparation du déploiement de ProfilCadreSup
• le lancement du Portail de l’encadrement supérieur
• un plan d’action dédié à la mobilité
• la construction du modèle managérial de l’État

Quelques chiffres illustrent la dynamique engagée : 253 cadres dirigeants formés, près de 300 auditeurs accueillis dans les cycles interministériels, 1 456 bilans « Parcours & Carrière » réalisés, 12 000 visiteurs mensuels du Portail de l’encadrement …

Ce rapport revient sur ces réalisations et met en lumière le travail collectif mené avec les délégations à l’encadrement supérieur, les secrétaires généraux, la DGAFP, l’INSP et l’ensemble des acteurs mobilisés autour de la politique RH de l’encadrement supérieur de l’État.