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Indicateurs et résultats de la réforme

La réforme de la haute fonction publique décidée en 2021 vise à renforcer l’efficacité de la fonction publique, en s’appuyant sur une haute fonction publique solide dans ses valeurs et valorisée dans ses compétences.
L’évaluation de son impact doit permettre d’en rendre compte, au gouvernement comme aux citoyens, mais aussi aux cadres supérieurs qu’elle touche directement. Elle est nécessaire dans une démarche d’amélioration continue.