Égalité et diversité Temps de lecture : 1 minute 2025 : l’égalité femmes-hommes progresse dans la haute fonction publique ! L’égalité femmes-hommes dans la haute fonction publique est un enjeu essentiel. C’est pourquoi le dispositif des nominations équilibrées (DNE) a été créé : il permet de suivre concrètement la parité dans les recrutements et nominations. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Les chiffres du dispositif de nominations équilibrées (DNE) sur l'ensemble de la fonction publique d’État sont désormais disponibles. En 2025, 43% des primo-nominations dans les postes concernés par le DNE étaient occupés par des femmes. L’objectif légal de 40 % de chaque sexe est dépassé pour la 7e année consécutive à l’échelle de la fonction publique de l’État. Tous les ministères ont rempli leur objectif sauf deux. À noter : l’objectif légal sur les primo-nominations passera à 50% à partir de 2026, ce qui rehausse sensiblement le niveau d’ambition pour les années à venir. Retrouvez les chiffres clés du DNE dans le document ci-dessous : DNE édition 2026 PDF - 236.9 KB