Lancement du Cycle supérieur de développement managérial (CYSDEM) : Promotion 2026

Le cycle est inclus dans un programme de formation et d’accompagnement qui prépare les auditeurs à l’exercice des compétences managériales supérieures.

Trois axes d’apprentissage composent le cycle :
Le développement des compétences managériales :

• Autour du référentiel managérial, en insistant sur l’innovation, la
  coopération et la transformation de l’action publique.

La gestion de l’énergie, le soin des équipes et la cohésion : 

• Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres, car les cadres supérieurs ont une responsabilité particulière dans l'animation des collectifs de travail.

La sensibilisation aux grandes transitions écologiques, technologiques et sociétales : 

• Pour les intégrer dans les politiques et les services publics, mais aussi dans le management.

Une table ronde a également permis d’illustrer concrètement les apports du CYSDEM, avec les témoignages de Christelle Derache et d’Olivier Scassola, qui ont partagé leur expérience et leurs nouvelles responsabilités.
Pascal Chiron et Grégory Brousseaud ont ensuite présenté les modalités d’accès aux fonctions de cadre de direction, de la préparation à la candidature, offrant aux auditeurs un éclairage complet sur leur parcours futur.

Le ton a été donné par Isabelle Braun-Lemaire dans sa conclusion :

« C’est un très bel apprentissage qui vous attend. Saisissez-vous de cette chance. C’est aussi une opportunité pour échanger entre vous. Enrichissez-vous de la diversité de la promotion pour acquérir une vision plus large de l’action publique et faites réseau. Cela vous ouvrira des horizons pour votre future mobilité. »

Une journée d’ouverture marquée par une dynamique et une mobilisation forte des cadres.

Pour en savoir plus sur le CYSDEM