Transformation managériale Temps de lecture : 1 minute Les directeurs des services de greffe judiciaires consolident leurs pratiques managériales La DIESE a eu le plaisir d’intervenir lors du premier cycle « Stratégie et Conseil en Organisation du Travail », organisé par l’École national des greffes et destiné aux directeurs des services de greffe judiciaires. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Cette intervention a été l’occasion de présenter le référentiel de compétences managériales de la DIESE et d’en travailler les principaux axes avec les participants. La participation de la DIESE au cycle contribue à partager une culture managériale commune au sein de l’État.Les directeurs des services de greffe judiciaires ont ainsi travaillé en atelier pour : questionner collectivement pratiques et postures managériales à partir de cas concrets ; renforcer la coopération entre les services ; encourager l’innovation sans perdre de vue la priorité donnée aux besoins des usagers. Pour en savoir plus : consulter l’outil en ligne d’auto-évaluation mis à disposition de l’ensemble des cadres supérieurs pour leur permettre de mieux connaître leur profil managérial, d’identifier leurs points forts et leurs axes de développement : https://lnkd.in/eG7_K4Bz La DIESE souhaite à tous les participants de s’approprier pleinement ce référentiel et de l’intégrer dans leur pratique quotidienne, pour déployer, avec leurs équipes, une action publique efficace, simplifiée et au service des citoyens.