Prise de poste Temps de lecture : 1 minute Prendre un poste de direction, c’est à la fois mobiliser ses équipes, décider et incarner une vision Mais comment trouver sa juste posture dès la prise de fonction ? Comment concilier incarnation, décision… tout en construisant sa vision ? Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Pour accompagner cette étape, des chefs de service et sous-directeurs, issus de l’ensemble des ministères et prenant ces fonctions pour la première fois, ont participé au séminaire interministériel dédié.Un temps structurant pour partager les expériences et travailler autour des quatre domaines du référentiel de compétences de la DIESE : incarnation, conception, relation, action.Au programme : Comprendre sa posture à travers l’analyse systémique Identifier les leviers de son leadership Faciliter les relations et la coopération avec ses équipes et son écosystèmeLe témoignage de Morgan Delaye, chef de service et directeur adjoint de la sécurité sociale, a permis d’illustrer concrètement ces enjeux. À partir de son expérience, il a prolongé les échanges sur la délégation aux équipes, les différences entre les fonctions de chef de service et de sous-directeur, ainsi que sur les modalités de mise en œuvre de grands projets de transformation, comme la dématérialisation de la collecte des données sociales.Les bénéficiaires du séminaire se retrouveront dans un an pour faire un bilan et poursuivre leurs échanges. Nous leur souhaitons de continuer à coopérer au sein des communautés qui se sont constituées.Les participants ont apprécié ce temps privilégié, qui leur a permis de réfléchir à leur posture, renforcer leur réseau et progresser dans les modes de coopération.