Transformation managériale Temps de lecture : 1 minute (Re)vivez la convention managériale en Provence-Alpes-Côte d’Azur Afin de promouvoir les meilleures pratiques managériales et de favoriser le décloisonnement des univers professionnels, la DIESE organise des conventions managériales en région avec les préfets de région. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Pourquoi en région ? Car c’est au plus près des réalités locales que se construisent la coopération, l’innovation et la performance des services publics. Une convention managériale est un temps de travail et d’échange collectif autour du management. Elle vise à diffuser une culture commune fondée sur l’innovation, la responsabilisation des équipes, la coopération et l’écoute, au service de la transformation de l’action publique. Les dirigeants ont un rôle essentiel à jouer à travers leur management qui est clé pour donner du sens et de l’élan aux équipes et renforcer l’efficacité l’impact de l’action publique. Pour accompagner les cadres supérieurs dans l’adoption et la mise en œuvre de postures managériales adaptées, la DIESE a développé un modèle managérial de l’encadrement supérieur. Celui-ci repose sur quatre principes d’action qui guident l’action collective et un référentiel de compétences managériales qui permet d’ajuster les postures individuelles. Convention managériale de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur Ces conventions permettent de : construire ensemble de nouvelles règles du jeu pour innover et transformer ; mieux se connaître pour mieux coopérer ; inverser la pyramide entre centrale et territoriale pour mieux répondre aux attentes des citoyens. La réussite de ces conventions repose sur une dynamique collective : permettre aux dirigeants de se sentir acteurs de la transformation, soutenus dans leur capacité d’innovation et engagés dans une communauté de pratiques.La DIESE invite l’ensemble des participants à poursuivre cette dynamique dans leurs services, à l’adapter à leurs enjeux propres et à la diffuser auprès de leurs collaborateurs.