Événement Publié le 06/08/2026 Temps de lecture : 1 minute Séminaire Parcours & Carrière 2026 Le séminaire annuel a réuni plus de 120 acteurs du dispositif Parcours & Carrière – des évaluateurs, des présidents et membres de comités, des membres des délégations ministérielles à l’encadrement supérieur (DES) - représentant l’ensemble des ministères. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Une journée de travail pour prendre du recul sur l’année écoulée, partager les pratiques et identifier ensemble les perspectives d’évolution. Au programme 6 ateliers de travail consacrés aux enjeux du dispositif : Définir la raison d’être du dispositif ; Développer une véritable culture interministérielle afin de renforcer l’interconnaissance et les mobilités ; Optimiser les modalités d’évaluation sans perdre en qualité ; Définir les modalités de mesure qualitative et quantitative de l’impact du dispositif ; Préciser le rôle, le positionnement et les compétences attendues des évaluateurs ; Structurer les usages de ProfilCadreSup dans le cadre du dispositif Un bilan de l’année écoulée, marqué par la montée en puissance du dispositif et l’engagement des ministères pour atteindre leurs objectifs.Depuis son lancement en 2023, plus de 3 000 cadres supérieurs et dirigeants ont déjà bénéficié de ce dispositif, dont 1 433 en 2025.Une table ronde réunissant la DINUM (Ishan Bhojwani, chef du département IA), la DIESE (Jacques Clément, en charge des évaluations des cadres dirigeants) ainsi que les ministères de l’Éducation nationale (Caroline de Prémonville, cheffe du département parcours et carrière), et de l’Intérieur (le préfet Eric Spitz, président adjoint du CSATE), consacrée aux usages possibles de l’intelligence artificielle aux différentes étapes du processus d’évaluation.Pour en savoir plus sur Parcours & Carrière