La formation à la transition écologique Temps de lecture : 2 minutes Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Dans cette rubrique Les cycles et formations Le Cycle des hautes études de service public (CHESP) Le Cycle supérieur de développement managérial (CYSDEM) Les cycles thématiques La sensibilisation aux grands enjeux La formation à la transition écologique La formation à la transformation numérique Depuis 2022, la délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'État (DIESE) pilote le déploiement de la formation aux enjeux de la transition écologique à destination des cadres supérieurs de la fonction publique d’État, en lien avec le Secrétariat général à la planification écologique (SGPE). Ce chantier correspond à une politique prioritaire du Gouvernement qui devait s’achever à la fin de l'année 2024. Pour permettre l’achèvement de la formation de 15 000 cadres, le dispositif a été prolongé jusqu'à la fin du 1er semestre 2025. Il s’agit d’un exemple de cheminement collectif pour relever un des grands défis du XXIe siècle, en adaptant les politiques publiques et le fonctionnement des services publics de l'État aux conséquences des crises écologiques En 2022, le Gouvernement, à l'initiative du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, a élaboré et engagé un vaste programme de formation des cadres supérieurs de la fonction publique d’État à la transition écologique. Le dispositif en a été présenté le 11 octobre 2022 à l’Institut national du service public (INSP), en présence des ministres en charge de la transformation et de la fonction publiques (MTFP), de la transition écologique et de la cohésion des territoires, de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il se compose de trois phases : 2022-2024, formation des cabinets et des DAC (DIESE) ; automne 2023-juin 2025, formation des 25 000 cadres supérieurs de l’État (DIESE) ; 2025-2027, formation des 2,5 millions de fonctionnaires d’État (DGAFP). Ce parcours de formation s’est appuyé sur un groupement d’appui et d’expertise scientifique, constitué de chercheurs relevant des différents domaines des sciences de l’environnement chargé de garantir le contenu scientifique, et sur une expérimentation au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le contenu du parcours se structure autour des trois grandes crises environnementales (changement climatique, effondrement de la biodiversité, tensions sur les ressources naturelles) et suit une progressivité pédagogique allant de la prise de conscience au passage à l’action. La DIESE – avec le concours du SGPE – assure le pilotage de ce chantier de politique prioritaire du Gouvernement (PPG) en mobilisant les services des ministères et en s’appuyant sur le Commissariat général au développement durable (CGDD), la DITP, la DGAFP et l’INSP. Ce dispositif de formation organisé en cinq étapes alterne des ateliers (sensibilisation aux défis écologiques, connaissance des leviers d’action, passage à l’action), des conférences-débats avec des scientifiques (diminution des ressources naturelles, effondrement de la biodiversité, crise climatique) et une visite de terrain. L’objectif est d’établir un dialogue entre professionnels de la science et professionnels de l’action publique, de partager l’analyse scientifique des changements environnementaux en cours et des solutions envisageables pour une transition écologique des sociétés efficace et équitable. 13 514 cadres ont suivi les deux premiers ateliers du parcours de formation à la transition écologique. Cela représente 52 % de l’objectif (75 % si on décompte les magistrats judiciaires). 22 300 agents dont 10 000 cadres supérieurs ont suivi une des 411 conférences-débats organisées par le CNRS en métropole et Outre-Mer. Ce dispositif a mobilisé 428 intervenants scientifiques. 3000 cadres supérieurs ont participé à une des 241 visites de terrain organisées par le CNRS.