Développement des Talents Temps de lecture : 1 minute Intégrer les enjeux de la transition écologique, un impératif pour les cadres dirigeants Pour leur 4ème module, conçu en collaboration avec La Fabrique d'Innovation pour les transitions des ministères chargés de l’aménagement du territoire et de l’écologie, les auditeurs du Cycle des hautes études du service public (CHESP) ont travaillé sur la place des enjeux écologiques dans la posture des dirigeants publics. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier La parole a été donnée à deux spécialistes : François Gemenne a partagé sa vision d’une économie décarbonée, comme levier de compétitivité pour la France et l’Europe dans les décennies à venir. Laurence Monnoyer-Smith a présenté le retour d’expérience du Centre National d'Études Spatiales, où innovation et durabilité sont pensées ensemble dans une stratégie de long terme. Ces échanges ont permis aux auditeurs d’interroger les postures managériales à adopter face aux défis environnementaux et de croiser expériences de terrain, visions stratégiques et bonnes pratiques. À travers des mises en situation concrètes et des échanges nourris, les auditeurs ont conçu puis présenté des stratégies à 10 ans pour différentes structures, intégrant les dimensions écologique, économique, humaine, sociale et commerciale. Il s'agit d'un exercice exigeant qui illustre leur appropriation des enjeux et leur aptitude à penser une transformation systémique. Avec ce module, tout comme avec sa formation dédiée à la transition écologique, la DIESE fait de cet enjeu un axe de formation et de sensibilisation prioritaire.