Développement des Talents Temps de lecture : 1 minute Se préparer à son rôle de cadre de direction à travers des mises en pratique 120 cadres supérieurs de la fonction publique ont suivi le dernier module du Cycle supérieur de développement managérial (Cysdem) pour approfondir leurs compétences et se préparer concrètement à leurs futurs rôles. Ce cycle est destiné aux futurs cadres de direction pour les préparer aux enjeux de leurs nouvelles responsabilités. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Les auditeurs ont pu travailler les questions suivantes à partir de leurs exemples concrets : Comment développer une vision stratégique intégrant les enjeux internes et externes ? Comment piloter un service public orienté usager pour mieux répondre aux besoins des citoyens et améliorer leur expérience ? Comment favoriser la coopération et la concertation avec les équipes et les parties prenantes ? Comment prioriser, gérer l’imprévu et adapter son action ? Comment donner un feedback constructif et accompagner le développement des collaborateurs ? Ces futurs cadres de direction repartent avec des outils concrets et l’envie d’incarner un management plus agile et plus efficace pour piloter des transformations tout en accompagnant les équipes dans leur développement et en gardant le citoyen au cœur des priorités.Ils ont aussi enrichi leur réflexion grâce aux « vis ma vie », qui font partie intégrante du cycle. Ces immersions permettent aux participants de découvrir d’autres postes, d’autres méthodes de travail et d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.Ces « vis ma vie » ont renforcé leur volonté d’impulser des transformations telles que : L’intelligence artificielle et l’innovation numérique pour simplifier les processus. Des dispositifs RH mieux adaptés à l’accompagnement du changement. Pour en savoir plus sur le CYSDEM