Égalité et diversité Temps de lecture : 1 minute Vers une haute fonction publique toujours plus paritaire : le dispositif des nominations équilibrées 2024 de la fonction publique de l’État L’égalité femmes-hommes dans la haute fonction publique est un enjeu essentiel. C’est pourquoi le dispositif des nominations équilibrées (DNE) a été créé : il permet de suivre concrètement la parité dans les recrutements et nominations. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier 40 % de primo-nominations féminines aux emplois d’encadrement supérieur et dirigeant : c’est l’objectif fixé par la loi.Cet objectif a-t-il été atteint en 2024 dans la fonction publique de l’État ?Oui, et même au-delà ! En 2024, les femmes ont représenté 43 % des primo-nominations aux emplois d’encadrement supérieur à l’échelle de l’ensemble des ministères. C’est la 5e année consécutive que ce seuil est franchi, alors qu’en 2013, il s’établissait à 33 %. Ces primo-nominations sont bien plus qu’un chiffre : elles sont la traduction concrète d’un effort collectif, dans la durée, pour améliorer l’égalité femmes-hommes dans la haute fonction publique. Les programmes ciblés tels que Talentueuses et toutes les actions volontaristes portées par les ministères, portent ici leurs fruits.Retrouvez les chiffres clés du DNE dans le document ci-dessous Retrouvez les chiffres clés du DNE dans le document ci-dessous : DNE édition 2025 PDF - 199.3 Ko tesdt Vers une haute fonction publique toujours plus paritaire : le dispositif des nominations équilibrées 2024 de la fonction publique de l’État L’égalité femmes-hommes dans la haute fonction publique est un enjeu essentiel. Lancement de la 2ᵉ édition du Cycle supérieur de développement managérial (CYSDEM), au bénéfice des futurs cadres de direction de l'État Les 196 auditeurs de cette nouvelle édition se sont retrouvés pour débuter leur formation. Petit-déjeuner de la communauté « Gestion de projets complexes » des ingénieurs des grands corps techniques La Direction générale de l’armement (DGA), le Conseil général de l’armement (CGARM) et la DIESE ont réuni la communauté « Gestion de projets complexes », destinée à renforcer le pilotage et le développement des compétences clés des ingénieurs des grands corps techniques de...