Développement des Talents Temps de lecture : 1 minute Le cycle interministériel à destination des futurs cadres de direction (Cysdem) a débuté Des cadres issus d’environnements professionnels différents ont pu échanger sur leurs pratiques managériales et se rencontrer. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Apports de la formation pour les participants Analyser ses pratiques managériales Savoir mieux gérer son énergie et prendre soin de ses équipes Sensibiliser sur les grandes transitions et les enjeux de la diversité et de l’égalité femmes-hommes Développer un réseau interministériel pour en bénéficier dans la suite de son parcours Le Cysdem en quelques mots : Le cycle supérieur de développement managérial (Cysdem) est un programme de formation de 10 jours répartis sur 9 mois. Il est destiné à développer les compétences managériales des cadres sélectionnés. Il les prépare à occuper, dans les deux ans suivant la fin du programme, un poste de direction en administration centrale ou dans les services territoriaux. L’ouverture de ce cycle a été marquée par une forte cohésion et un véritable esprit collectif, posant les bases d’une dynamique ambitieuse et inclusive.